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集團(tuán)召開(kāi)2024年《金龍?zhí)斓亍吩驴ぷ鲿?huì)議

2024年3月20日,在集團(tuán)本部三樓會(huì)議室,綜合管理中心組織召開(kāi)2024年《金龍?zhí)斓亍吩驴ぷ黥?023年優(yōu)秀通訊員表彰大會(huì),集團(tuán)本部及各子公司通訊員代表21人參加了會(huì)議。會(huì)議總結(jié)了2023年《金龍?zhí)斓亍饭ぷ魅〉玫某煽?jī),分析了存在的不足,對(duì)2024年《金龍?zhí)斓亍饭ぷ鬟M(jìn)行了安排部署。同時(shí),對(duì)2023年《金龍?zhí)斓亍穬?yōu)勝通訊員團(tuán)隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行了表彰。

本次會(huì)議的亮點(diǎn)是邀請(qǐng)第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)攝影師為參會(huì)人員進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)的攝影培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括理論講解及實(shí)地操作,旨在提升通訊員的攝影技能,以更好地記錄集團(tuán)的發(fā)展歷程和員工的工作生活。

2023年,《金龍?zhí)斓亍肪庉嫴抗彩盏礁寮?81篇,其中:竹溪瑞城46篇、竹山金龍27篇、集團(tuán)本部(包括物資、千山湖)38篇,陜西金龍65篇。全年合格稿件176篇,合格率62.63%。這些稿件及時(shí)、全面地反映了集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理狀況、重大活動(dòng)及員工的工作生活感悟。稿件數(shù)量有所增加、質(zhì)量有所提升。但也存在一些問(wèn)題,如稿件題材單一、個(gè)別部門(mén)投稿主動(dòng)性不強(qiáng)、參與投稿的人不多等問(wèn)題。

會(huì)上對(duì)獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行了表彰,竹溪瑞城(竹山)榮獲“團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”,柯尊榮、胡金、尹露分別榮獲“優(yōu)秀獎(jiǎng)”、“貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”和“新人獎(jiǎng)”。集團(tuán)對(duì)他們2023年為《金龍?zhí)斓亍吠陡甯冻龅呐Ω叨日J(rèn)可,希望被表彰的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人以此為新的起點(diǎn),繼續(xù)展現(xiàn)出色的工作表現(xiàn)和精神風(fēng)貌,為集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的精神支撐。

2024年,集團(tuán)將進(jìn)一步提升《金龍?zhí)斓亍忿k刊質(zhì)量,充分發(fā)揮其在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。為了激發(fā)員工投稿熱情,2024年集團(tuán)對(duì)稿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整與統(tǒng)一。同時(shí),針對(duì)《金龍?zhí)斓亍返陌婷嬖O(shè)計(jì)進(jìn)行了精致優(yōu)化,目的是通過(guò)更加美觀、簡(jiǎn)潔的設(shè)計(jì)提升稿件的視覺(jué)呈現(xiàn)。為了更好辦好2024年《金龍?zhí)斓亍吩驴?,?huì)議提出了四點(diǎn)工作要求:一是發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用;二是加深交流,共同提高;三是嚴(yán)把質(zhì)量關(guān);四是持續(xù)創(chuàng)新。新的一年里,我們期望《金龍?zhí)斓亍凡粌H能吸引更多的優(yōu)質(zhì)稿件,而且能成為展示集團(tuán)文化、促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展的重要舞臺(tái)。(集團(tuán)公司:王靜)



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